| 今すぐ登録する |
| 介護エイド |
今回は「介護エイドのメリットや特徴を知りたい」というユーザーさんの
- 介護エイドのメリットとデメリットは？
- 介護エイドが向いている人は？
などの疑問に答えていきます。
- 介護エイドのメリットとデメリット
- 介護エイドが向いている人向いていない人
| 登録はこちらから！ |
| エムスリーキャリア |
職場の悩みを解決してくれる支援サービス
職場の悩みといえば、馴染めるか馴染めないかです。職場の雰囲気が自分に合わない場合は、仕事がやりづらく働きたくないと考えてしまう人もいます。介護エイドでは、人間関係を重視した転職支援サービスなので、働きやすい職場を見つけてくれます。
例えば介護エイドを利用して転職をした介護スタッフから、職場の雰囲気などをフィードバックしてもらっています。そのため、扱っている案件は人間関係が良好なのか、スタッフは雑な扱いを受けていないかなどを事前に把握できます。
人材紹介を行っているだけに独自のルートを駆使して、情報収集を行っていることから、安心して職場探しをすることが可能。今まで人間関係に悩んでいた人も介護エイドを使って理想の職場探しができます。
納得のいく職場探しができるように介護エイドでは、LINEや電話で相談をすることも可能です。仕事をしながらLINEで連絡を取りつつ転職活動を行えるため、忙しい人も安心して次の職探しができます。
実際に介護エイドを利用して就職をした後も、連絡をすることが可能。例えば入職後に問題があったら、すぐに相談をできるため手取り足取りサポートをしてもらえます。また、施設の仕事で職場の人達に聞けないことや不安点なども相談できるので、介護職が初めてで不慣れな人も安心して仕事を行える可能が整っています。
介護エイドのデメリット
介護エイドは一般的な求人サイトとは違い、自分で好きな案件を探すことができません。基本的に求人案件を公開していないため、ユーザーサイドはどんな求人があるのかを把握できない仕様です。
空いた時間で求人案件を探して、面白そうなところや働きやすそうなところに応募できないのはちょっと使い勝手がよくありません。
また、介護エイドは派遣求人がないところにも注意しないといけません。派遣で介護職をしたいという方には向いていないので、他のサイトを利用しましょう。ユーザー側でできることは介護エイドへの相談なので、後はコーディネーターが性格に似合う職場を見つけてくれるのを待つだけです。自由度は他の転職支援サービスと比較すると低めなので、あれこれ自由に職探しがしたい人には使いづらいです。
ただ、自由に職探しができないところは視点を変えるとメリットにもなります。自分で案件を探して応募をしても、その職場が自身の性格に合っているのかを把握することはできません。自分がいいと思ったところが必ずしも働きやすい職場とはいえないです。介護エイドは自由度が低いのですが、反面、求職者の性格を考慮して案件を選定してくれるため、人間関係で失敗する可能性は低いです。
介護エイドが向いている人向いていない人
介護エイドが向いている人は、職場の人間関係に悩んでいる方です。自分で職探しができないものの、次の職場は必ず成功させたいという方にとっては重宝する支援サービスです。一方自由に職探しがしたい人にとって介護エイドは向いていません。
他の支援サービスなら、自分で職探しを行い、コーディネーターに相談をしながら転職活動を進めることができます。ちょっと手間がかかりますが、その分、自分で選べるので失敗しても成功しても納得できる転職活動を行えます。 総合的に見ると介護エイドは、確実に転職を成功させたい人向けの支援サービスです。
| 今すぐ登録する |
| 介護エイド |
