JobBuddy（ジョブバディ）のメリット4選

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JobBuddy（ジョブバディ）

今回は「JobBuddy（ジョブバディ）のメリットや特徴を知りたい」というユーザーさんの

• JobBuddy（ジョブバディ）の特徴は？
• JobBuddy（ジョブバディ）のメリットは？
• JobBuddy（ジョブバディ）のサポートは？

などの疑問に答えていきます。

1.40代以降の転職に強い

JobBuddy（ジョブバディ）は40代以降の転職に強い傾向があり、特に40代から60代までの人の転職を手厚くサポートしています。40代を過ぎると転職は極めて難しく、「この年齢だと転職は無理だ」と感じる人もいるのではないでしょうか。

しかし、JobBuddy（ジョブバディ）は40代以降の転職希望者のサポートも手厚く行っており、実際に多くの人の転職が成功しています。複数回転職をしていて、「これだけの回数の転職経験があり、この年齢では転職は不可能ではないか」と思えるような人も転職を成功させているのです。

50代や60代の絶望的とも思えるような人の転職も粘り強くサポートしているため、年齢を理由にあきらめる必要がありません。

2.対面の面談が心強い

JobBuddy（ジョブバディ）は対面の面談を行い、転職希望者がどのような仕事を求めているのか、どのような案件があるのか、しっかりとしたサポートをしてくれます。JobBuddy（ジョブバディ）の求人案件は公開されていないため、対面の面談を行うことで具体的な案件をもらうことができるのです。

対面だからこそ細かな希望を汲み取ってもらうことができ、専門家からより自分にマッチした案件を紹介してもらうことができます。

さらに、自分が希望すればすべての面接に同行してもらうことができ、年収など自分からは言い出しにくい事項に関して交渉してもらうことも可能です。年収を下げたくないからしっかりと交渉したいけれど、就職の面接で年収の話をするのは気が引けるなどと感じる人もいるのではないでしょうか。そのような人は担当者に同行してもらうことで、難しい内容もしっかりと交渉してもらうことができます。

3.仕事についてから半年フォローをしてもらえる

JobBuddy（ジョブバディ）は転職を成功させるためだけの存在ではありません。転職を成功させたあと、就職してからミスマッチ等がないかどうか、半年間フォローしてもらうことができます。

仕事を始めてみたものの、求人案件と全然違った、条件として言われていたことが叶えられていない、などという悩みを持つ人は少なくありません。しかし、求人案件と条件が異なればJobBuddy（ジョブバディ）の信頼にも関わります。そのため、JobBuddy（ジョブバディ）は仕事についてから半年間、そのようなミスマッチがないかどうかしっかりとフォローしてくれます。

担当者が企業を訪ね、転職希望者が求めていた条件とマッチした環境で働けているかどうか、同時に職場が求めている人物像などを確認し、転職希望者だけではなく求人を出している職場にとっても満足できる環境になっているかどうか、双方の希望を叶えるための努力をしているのです。だからこそ、JobBuddy（ジョブバディ）は信頼できると言えるのです。

4.一人ひとりに寄り添ったサポートをする

JobBuddy（ジョブバディ）は対面で面談を行い、すべての面接に同行することも可能などということから、一人ひとりに寄り添ったサポートをしてくれることがわかります。転職希望者の求めている職場の環境等はそれぞれ異なり、一緒くたにできるものではありません。

だからこそ、それぞれの転職希望者がどのような希望を持っているのか、どのような環境で働きたいと思っているのか、などということをしっかりとヒアリングし、その人にマッチした求人案件を提供できるようにしています。40代以降の転職が難しいと思われる年代の人にもあきらめることなくサポートし、より満足できる職場を探せるようにしています。

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