LiBzPARTNERS（リブズパートナーズ）のメリット4選

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LiBzPARTNERS（リブズパートナーズ）

今回は「LiBzPARTNERS（リブズパートナーズ）のメリットや特徴を知りたい」というユーザーさんの

• LiBzPARTNERS（リブズパートナーズ）の特徴は？
• LiBzPARTNERS（リブズパートナーズ）のメリットとデメリットは？

などの疑問に答えていきます。

1.子育て中の女性に特化している

女性は結婚や妊娠、出産によってそれまでのライフスタイルが大きく変わります。結婚によって仕事を辞めなければいけない、妊娠や出産によって今までの仕事を一時中断しなければならない、といった人も増えますね。

リブズパートナーズはそのような年代の女性に特化しており、35歳までの女性を手厚くサポートしています。年収400万円以上の女性を対象としており、それまでキャリアを積んできた女性の子育てと仕事を両立させやすい案件を多く取り扱っているのです。

ワークライフバランスを充実させたい女性にぴったりの転職サイトであり、仕事も頑張りたいけれど子育ての手も抜きたくない、子育てをしながらもしっかりと仕事したい、といった希望を持つ女性たちに最適です。

2.首都圏の求人が多い

首都圏の求人が多いこともリブズパートナーズのメリットだといえます。首都圏の求人を多く扱っているため、関東地方で働きたいと考えた人に向いています。結婚して関東地方に引っ越したなどという人にオススメです。

ただし、言い方を変えれば関東圏に住んでいる人でなければ、あまり求人を見つけることができないデメリットにもなります。もしも住んでいる地域が首都圏ではないなら、他の転職サイトを探した方が良いかもしれません。

その一方で、リブズパートナーズは多くの求人案件を抱えているので、首都圏で生活している、首都圏で仕事をしたいと考えている、などということであればぴったりだと言えるでしょう。

3.スカウトを受けられるチャンスがある

リブズパートナーズでは自分から直接企業に履歴書を送り、求人に応募する方法もありますが、それ以外にも自分の履歴書などを掲載してもらい、自分に関心を持った企業からスカウトを受けることも可能です。自分から企業を探して応募することも転職活動としては重要ですが、自分の履歴書に魅力を感じてくれる企業があれば、それはそれで嬉しいですよね。

リブズパートナーズで求人を探している企業は、どこも女性のワークライフバランスをサポートする意識を持っています。子育て中の女性にも理解を示す企業がほとんどなので、もしも子育て中で仕事をしたい、今までのキャリアを追求したい、などと考えるのであれば、自分から応募する以外にもスカウトしてもらえるのは心強いと思えるのではないでしょうか。

4.女性ならではの目線のコンテンツが豊富

「いくら働く女性を応援していると言われても、実際にどのような支援が整っているのかわからない」「子育て中の女性にも安心と言いながら、子供のための早退に良い顔をされなかったら嫌だ」などと不安に考える人もいるのではないでしょうか。特に小さい子供を育てていると、保育園から呼び出しがかかって行かなければいけない、産休や育休がどうなっているのかわからない、などと不安が多いですよね。

リブズパートナーズは、女性目線で包まれた求人特集や、実際に仕事をしている女性の様子等のコンテンツを充実させ、女性にとって「その企業がどのように女性に理解を示しているのか」、わかりやすくしています。例えばロールモデルや仕事の求人条件、仕事の内容や女性の従業員比率など、女性が知りたいと思っている内容に特化して紹介しており、女性にとって「その求人が自分に合っているかどうか」わかりやすくしているのです。

そのため、入社してから「聞いていた理想と違う」などとミスマッチが起こる心配もありません。自分の子育ての環境や家庭の環境に合わせた案件を探すためのコンテンツが充実しているため、リブズパートナーズは極めて信頼できると言えるでしょう。

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