20代の転職成功のコツ。若者必見！転職を考える際に際に注意すべきこと。

今回は「20代で転職を成功させるにはどうすればいい？」というユーザーさんの

• 20代の転職で有利に転職するには？
• 20代転職、面接でアピールするポイントは？
• 20代転職の注意点やデメリットは？

などの疑問に答えていきます。

転職サイトを利用するメリット

転職をする上で転職サイトを利用することにメリットがあるのはご存知でしょうか？会社を訪問する上ではネットでの情報収集や情報管理が求められます。サイト選び次第ではありますがメッセージ機能の活用や履歴書の提出、応募するまでの工程など様々にサポート機能がサイトでは充実しています。

会社側も転職サイトを仲介にしているケースだと対応が代わってくる場合もありますので、採用の可否においても転職サイトの活用はオススメだと思われます。しかし転職サイトに乗っているからと言って快い対応をしてくれるとは限りません。

転職サイトに乗っているからと言って常に人材の受け入れに従順な会社はあまり少ないので会社を知る上での要素として考えてみれば良いと考えます。転職サイトの活用は自分のスタイルを構築する上での一要素にも汲み取られます。社会性をアピールするツールになるので使っておいても損はありません。

転職サイトの選び方

20代には若者なら就職活動に苦戦している人はいるかもしれません。例えば運転免許の有無が問われるような会社では運転免許の所有、取得可否が問われます。20代の若者なら車を所有する家系でない場合、厳しい条件であることが伺えます。

転職サイトには会社側が求める資格や経歴が目立つ位置に記述されていない場合もあります。提示された条件を吟味したい人にとっては見易い転職サイトを選ぶことが必要です。 求人を出す会社側は若者の懐を見ていると言っても過言ではありません。生まれつきの素養や能力など、努力して身に付かないものを求めているならはじめから応募しても無意味に終わる話し合いが多いからです。

情報収集の手間隙を考えるなら転職サイトを選ぶ際は自分が信頼できるものを選んだ方が良いかもしれません。

20代の転職でアピールするポイント

20代の転職成功のコツはアピールする部分にあると考えられます。人事の人も若手に対しては職務経験がないことを解っていると考えます。一次面接では態度や印象、二次面接では情報力を求められるのでキャリア経験値の有無よりも熱意で勝負した方が良いケースが多いことが考えられます。

新卒の面接対策の話にはなりましたが20代の若者という主観で見られる以上、ノウハウは変わらないと思います。面接官が「20代」や「転職者」という主観を持ち出してきた場合、受け答えする必要があるだけですので「転職する」という考え方は強く押し出す必要はないと考えられます。

20代で転職する場合の注意点

転職は繰り返すと場合はデメリットが発生する可能性が出てきます。短期間内で繰り返す転職はキャリアが身に付かずアピールする際にも積極的でなくなり、収入も安定しません。会社から会社に飛び移るようなイメージですので、離職せずに応募や面接だけならその手のリスクはありません。

しかし何度も面接を繰り返し門前払いされ続けることを与するならメンタルケアも考えなければなりませんのでシビアであることには変わりありません。他にも会社側から転職活動を行っていることがバレれて問題になるケースも少なくありません。社内の人間関係も考えると転職活動は用心することに越したことはありません。

まとめ

世間では第二新卒という見られ方があります。転職とは自分が理想とする就職先を探す上で「出世」と相対して重要視されます。活気のある20代の方なら得たばかりのキャリアや経験値などをアピールして活動すること自体が社会人としてのスタイルなのかもしれません。

「転職」に対してポジティブなイメージを持つことこそがより良い結果に繋がるポイントなのかもしれません。20代の若者からしたら若さを活かすということがどういう意味合いなのかは解釈が難しいので自分の持ち味を活かせるよう取り組むべきだと考えます。

20代で就職活動に悩んでいる方はポジティブな姿勢を忘れずに頑張って見てください。