今回は「看護師で転職を考えている」というユーザーさんの
- 看護師の転職に重要なことは？
- 看護師の転職活動はどのくらいかかる？
- 看護師の転職方法は？
などの疑問に答えていきます。
- 看護師の転職に重要なこと
- 看護師の転職活動期間の長さ
- 看護師の転職方法
看護師の転職の進め方
看護師が現在の職場において転職を意識し始めたときは、まず転職の目的と条件をはっきりさせることが大切です。なぜ転職するのかという目的と、転職で叶えたい条件などを明確にしてみましょう。その訳は転職のための情報収集を行う際に支障をきたすことと、求人情報を見る場合においても焦点が絞れないためです。
看護師が転職を考えるきっかけになる理由には、忙しい病棟のため常に慌ただしく身体的につらいことが挙げられます。また職場の人間関係が悪いことや残業や夜勤が多いため、休みが少ないことなども挙げられます。
さらには今より給料の良い条件の職場で働きたいと思うことやスキルアップを望んだり、結婚と出産や育児などと両立できる環境で働きたいと思うこともあるでしょう。転職する理由が明確になることにより、それを叶えるための必要な条件もはっきりしてきます。
優先順位を意識して職場環境と待遇面や給料面、勤務地と病院並びに施設の種類や診療科など転職先の条件を挙げてみましょう。その上で自分のキャリア、及びスキルを振り返ることをおすすめします。これは転職活動において自分の人間性と看護師としてのキャリア、及びスキルなどの経験値を伝える必要があるためです。
そしてアピールする機会は履歴書などの応募書類或いは面接など多くあります。看護師になった理由をはじめとして、これまで積んできた経験を伝えるためにそれらの詳細をはっきりさせましょう。具体的には病棟及び領域についてや患者並びに疾患について、ケアとそれに関する業務についてさらには院内の役割についてなどが挙げられます。
さらにこれまでの経験で得た看護観などを振り返ることで、自分の長所や強みが明確になり自分に適した職場を探しやすくなります。
転職活動の期間について
一般的に看護師の転職活動において情報収集に始まり、内定するまでに必要な期間は平均2～3カ月といわれています。転職先を最短で1カ月、長くても半年程度で決めるケースが多々見られます。
転職活動の計画を立てる場合は最初に退職並びに転職を、希望する時期を大まかに設定しそこから逆算して考えみることをおすすめします。転職活動を有利にすすめるために春から夏にかけて看護師の求人は多くなるため、この時期を狙い応募もしくは面接のステップとして利用することも良いでしょう。
ただ転職活動の注意点として大事なことは、現在働く職場に対しての退職の意思表示を行う時期になります。一般職の場合退職日の1カ月前が多い傾向にありますが、看護師の場合は2カ月前に申し出ることなどと就業規則に記されている場合があります。
転職先への入職日が決まっているにもかかわらず、退職できないというような事態を避けなければいけません。そのためにも転職活動を始める前に、就業規則などを確認しておけば安心です。
看護師の転職方法
看護師の転職方法で自己応募型は病院及び施設の、ホームページなどにおいて採用情報に直接アクセスし個人で応募します。志望度に関して高評価を受けやすい一方で、自己応募型のため応募書類と面接対策や条件交渉なども全て自分で行わなければいけません。
メリットは最初から応募したい病院が決まっている場合は効率的であり、採用コストが病院側は抑えられることです。デメリットは情報収集が応募したい病院が決まっていない場合大変になることと、職場の雰囲気などの細かな情報が得にくいことです。
看護師向けの転職サイトを利用する方法のメリットは求人の数及び種類などが、豊富なことにより情報収集が幅広くできることが魅力で非公開求人などの独自情報もあることです。
キャリアアドバイザーによる自分に適した求人を探してくれたりすることや、応募書類の作成サポートと面接への同行や病院側との調整サービスなど全面的なサポートがあります。そのため転職活動に忙しくて時間が割けない状況の看護師や、1人では初めての転職で不安などという看護師においても安心です。
ただ多くある看護師向け転職サイトの中においては、求人と担当者やサポート体制の質が低いサイトも存在します。対応策としてサービスを実際に利用した同業職の評判や、比較ランキングなどを参考に選ぶことをおすすめします。
サポートに頼り過ぎ全てを担当者任せにしないように意識し、最終的な決定権は自分という気持ちでサービスを利用するように心掛けましょう。
